年終將近，又是各企業(yè)全面梳理本年工作、錨定明年戰略、設計達標路徑的關(guān)鍵時(shí)刻。企業(yè)如何圍繞目標制訂科學(xué)地定對戰略目標？企業(yè)家如何把黨的十九屆六中全會(huì )精神吃透并運用到新一年的戰略目標制訂之中？如何借鑒中國共產(chǎn)黨百年奮斗的歷史經(jīng)驗，從而實(shí)現企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展？……圓方集團總經(jīng)理、黨委副書(shū)記李圓方開(kāi)壇講座，結合黨的十九屆六中全會(huì )精神，分享2022年度企業(yè)規劃制訂方略，有效解決了這些問(wèn)題。

11月27日上午，近百名企業(yè)家及職業(yè)經(jīng)理人齊聚圓方集團三樓會(huì )議中心，聆聽(tīng)李圓方以《以終為始，不負韶華》的主題講座。講座共分三部分，即共同學(xué)習《中國共產(chǎn)黨百年奮斗的歷史經(jīng)驗》、共同了解《中國實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展的歷史機遇 》、共同制定2022年企業(yè)發(fā)展規劃。

第一部分里，李圓方從十九屆六中全會(huì )通過(guò)的《中共中央關(guān)于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗的決議》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“決議”）入手，結合案例逐一介紹了中國共產(chǎn)黨百年奮斗中具有根本性和長(cháng)遠指導意義的十條歷史經(jīng)驗?！笆畻l歷史經(jīng)驗雖不能保證企業(yè)一定能發(fā)展壯大，但這十條任何一條不能做到，企業(yè)就一定會(huì )遭遇挫折?！彼俚刂赋?。第二部分里，李圓方結合11月24日《人民日報》刊登劉鶴的署名文章《必須實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展》，重點(diǎn)分析了中國企業(yè)如何利用歷史機遇，以實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展。他不但詳細解釋了何為企業(yè)發(fā)展的“高質(zhì)量”，還提出并分析了企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的諸如供給側發(fā)力、優(yōu)化經(jīng)濟結構等合理化建議?！案挥懈偁幜Φ钠髽I(yè)是高質(zhì)量發(fā)展的微觀(guān)基礎。高質(zhì)量發(fā)展必須把培育有核心競爭力的優(yōu)秀企業(yè)作為各類(lèi)經(jīng)濟政策的重要出發(fā)點(diǎn)。企業(yè)好經(jīng)濟就好，居民有就業(yè)、政府有稅收、金融有依托、社會(huì )有保障?！彼羁炭偨Y道。

有了前兩個(gè)部分的鋪墊，第三部分“共同制定2022年企業(yè)發(fā)展規劃”分享就順理成章。此部分里，針對2022年企業(yè)發(fā)展規劃制訂，李圓方提出在學(xué)習共產(chǎn)黨百年奮斗十條歷史經(jīng)驗的基礎上，可采取“一個(gè)核心、兩個(gè)方向、三個(gè)領(lǐng)域、四個(gè)注意”的方略。一個(gè)核心即“創(chuàng )新”，兩個(gè)方向即提升員工核心競爭力（專(zhuān)業(yè)能力，管理能力，綜合素質(zhì)）、提升企業(yè)核心競爭力（技術(shù)能力，管理能力，品牌能力），三個(gè)領(lǐng)域主要涉及到人民群眾普遍關(guān)心的突出問(wèn)題、生產(chǎn)生活全面綠色的低碳轉型、產(chǎn)業(yè)循環(huán)不暢面臨的突出矛盾，四個(gè)注意即技能補貼、技術(shù)支持、資本市場(chǎng)、政商關(guān)系方面的注意。李圓方兩個(gè)小時(shí)的講解分享中，既有高屋建瓴的理論知識，又有結合企業(yè)運營(yíng)的實(shí)際案例，金句頻出，現場(chǎng)掌聲不斷。分享結束后的互動(dòng)環(huán)節，針對新東方教育公司職業(yè)經(jīng)理人等提出的2022年度企業(yè)規劃制訂的若干實(shí)際問(wèn)題，李圓方給出自己的合理化建議。